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专访人力资源中心韦桂梅:不断完善人才培养体系,将合适的人放在合适的岗位上
专访人力资源中心韦桂梅:不断完善人才培养体系,将合适的人放在合适的岗位上
入职培训是每一位进入英迈思的同学必须经历的一个阶段,作为英迈思中时刻与“人”接触,管理企业人才的重要核心部门,人力资源中心是最先接触到每一位同学的,他们一直在背后默默的努力着,为英迈思的发展做出贡献。此次,内容部有幸采访人力资源中心员工发展部的经理韦桂梅老师,希望能与英迈思的同学一起更深入的了解员工发展部,了解人力资源中心。 很多同学第一次见到桂梅老师,是在入职培训的时候。桂梅老师经常为员工讲解商务礼仪,让我们在入职的时候就学习到个人仪容仪表、待人处事、社交礼仪等相关的知识和技巧。而本次桂梅老师也将为我们带来更多的分享,谈谈关于自己一路走来的感触与收获。小编:桂梅老师您好,请问能先给同学们介绍一下您在英迈思的发展及心路历程吗?发展必然带来转变与挑战,提到变化和挑战,您觉得相比之前最大的变化是什么? 桂梅老师:我是2015年5月28日加入英迈思大家庭的,这个月刚好满3周年了。在进入公司之前,我是一个互联网小白,性格也比较内敛,当时朋友跟我说或许我并不适合做培训讲师,但是我不服输,既然选择了英迈思,选择了这个岗位,我必须全力以赴做到最好。而英迈思作为学习型组织,一直告诉着我们发展应该自我超越,我开始不断地突破,尝试做从来没有做过的事情,例如第一次演讲PPT、第一次策划大型活动、第一次当活动主持人、第一次运营公众号、第一次带团队,尽管成长的过程艰辛,但是不成长会更加痛苦,我一直坚信:越努力,越幸运!其次,与入职之初相比的话,最大的变化还是心态,内心更加强大了,敢于打破自我设限,敢于承担更多的责任和使命,不管遇到什么事情,不管结果怎么样,先做了再说。 小编:感恩桂梅老师与英迈思的风雨同行三年,在拥抱变化上,桂梅老师一直积极的回应着,面对岗位的变化,您是如何拥抱它的?而现在面临的挑战有哪些? 桂梅老师:这三年里,我经历了四个不同的部门,其中两次进出云盟服务部,也两次回到犀牛云服务运监部,去年年底调到新零售服务运监部去组建团队,今年2月份正式加入HR大家庭。每一次岗位的变化,都伴随着成长,只有不断接受它,挑战它,才能更快地成长蜕变,遇见更好的自己。 我们HR使命是:不仅是企业,更是一所大学!每一位HR都是为同学们的成长而来,这是我们目前一个不小的挑战。为了一步步完成这个使命和愿景,我们成立了英迈思大学,开展了英迈思图书城计划,我...
[ 2018 - 05 - 23 ]
网赢战车:“AI+营销,打造全球领先的搜索引擎营销机器人
网赢战车:“AI+营销,打造全球领先的搜索引擎营销机器人
科学技术是推动生产力发展的重要因素,也只有把科技落实到各行各业的应用当中,才能发挥它的价值作用。当今最热门的科技词汇之一就是AI,人类社会已经步入AI时代,并与各领域的发展相结合,引发新的AI+热潮。犀牛云·网赢战车紧跟时代步伐,将AI与企业品牌产品营销推广相结合,打造出全球领先的搜索引擎营销机器人。AI搜索引擎营销就是通过人工智能技术利用大数据的分析,进行系列的算法与运营,最终达到连接用户、参与营销、受众培养、客户转化的营销生态圈,是未来企业主要的营销方式。犀牛云·网赢战车,产生于2013年,经过5年的不断改进升级,产生了最新的版本网赢战车(WIN 3.0),并致力成为全球顶尖的人工智能商业化云服务应用。网赢战车(WIN 3.0)是由战车产品团队80多位科学家参与研发的,由1400台DELL940服务器组成,以中文分词与语义分析技术为核心,坐拥“云词、云链、云赞、云数、FA、BA”6大人工智能算法机器人,实现人工智能与大数据的完美结合,能帮助企业实现全网搜索引擎关键词的SEO优化排名。 网赢战车对人工智能搜索技术的应用主要体现在云词机、云链、云赞、云数、FA、BA这6大机器人身上,配合大数据的计算能力,打造技术派“快、准、稳”的搜索营销新利器。 只有掌握了用户的搜索习惯,对搜索路径相关关键词进行精确分析,网站的排名才能提升上去,从而给网站带来流量,提高网站的客户咨询转化率,最终实现客户转化。网赢战车云词机器人通过搜索引擎大数据对企业目标群体的搜索习惯及搜索路径相关关键词进行分析,从而抓取出真正具有商业价值的高质量长关键词,充分挖掘被忽略的潜在客户群体。其次是云词机器人在间接投放能力上能进一步满足企业对营销内容的积累,对接数百家顶级B2B的资源及新闻源,实现日均30-50篇高质量的商情信息编辑实时分发,实现大数据的不断积累,企业信息全网覆盖。 可能你会好奇,云词机器人创作出来的文章要怎么发送出去,如何选择发送的平台呢,这就涉及到网赢战车云数机器人的直接投放能力了。云数器人能将高质量的商情信息发布到全网高质量高权重的B2B平台,上万机器人每天发布的内容都不一样,通过第三方平台网站的高权重确保收录效果,庞大的网络流量来提高网络排名。 为何要建立企业的链接圈?通过与不同的企业建立链接,特别是权重较高的企业互相链接...
[ 2018 - 05 - 22 ]
【焦点】网赢战车:搜索推广无排名,不收费,收费只收1元钱!
【焦点】网赢战车:搜索推广无排名,不收费,收费只收1元钱!
网站营销推广是每个企业打开市场大门,进行品牌营销的必然选择,而网站排名就是网站营销效果的关键指标。排名的提升能给网站带来流量,流量的多寡决定着网站咨询转化率的高低,而网站排名的提升主要是通过搜索引擎关键词的设置和优化来达到的。网赢战车,全球领先的搜索营销机器人,以帮助客户成功为核心使命,以营销结果为导向,搜索推广无排名,不收费,收费只收1元钱。通过关键词的设置优化充分挖掘潜在的90%客户企业在设置关键词时普遍的做法是针对相关行业或产品来进行设置推广关键词。确实这些关键词在行业里是非常热门的,搜索量很高。但一个行业可搜索的关键词达2万之多,如果没有对搜索路径进行空间拓展,那么它所覆盖到的受众仅仅是10%而已,另外90%的潜在受众就被忽略了。这就导致了网站关键词的密度保持良好,布局也常进行优化,但带来的流量却一直没有提升的现象,其实这与营销系统的直接投放能力有关。为了服务企业一站式做好互联网营销,犀牛云已经形成以企业云网站为基础的生产力系统、以网赢战车为基础的营销系统和以犀牛云客为基础的成交系统的三驾马车。网赢战车作为三驾马车中的营销系统,坐拥“云词、云链、云赞、云数、FA、BA”6大人工智能算法机器人,实现人工智能与大数据的完美结合,帮助企业实现全网搜索引擎关键词的SEO优化排名。针对企业流量提升不上来的问题,网赢战车云词机器人可通过搜索引擎大数据对企业潜在客户搜索习惯及搜索路径相关关键词进行分析,从而抓取真正具有商业价值的高质量长关键词,充分挖掘那被忽略的90%的潜在受众。 关键词排名24小时稳定在线,实现全网覆盖,全网引流推广就是一个数据的累积过程,品牌排名靠前不是因为投入的价格比别人高,而是积累的数据比别人早,积累的多。网赢战车6大机器人每天推广不同的内容,通过大数据的积累,官网排名迅速提升。网赢战车推广的广告是365天全时在线,关键词排名24小时稳定在线,企业再不用担心竞价推广因账号余额消耗完导致广告提前下线的情况发生。只要企业在线开户,就可即刻上线,随即享受6大人工智能机器人加1400台服务器同时运作推广。推广效果好,通过8小时竞价广告+24小时网赢大数据广告的结合,让客户随时能找到我们。6大人工智能机器人轻松实现全搜索引擎的大数据关键词排名,真正做到全网覆盖和全网引流。以关键词排名搜索引擎首页为前提,最低收费0.01元企业投入了广告,就希望能达到...
[ 2018 - 05 - 22 ]
英迈思集团服务运监部5月交流会成功召开
英迈思集团服务运监部5月交流会成功召开
5月19日,英迈思集团服务运监部5月交流会在集团培训中心室召开。会议以座谈会的形式进行交流探讨,分享服务运监部的工作内容、最佳的工作方式及工作经验,一起探讨在工作中常遇到的问题及困惑,携手互助,共同进步。服务运监部体系源于犀牛云事业部,当时的服务运监部是为犀牛云团队发现人才、甄别人才、孕育人才的肥沃土壤,是整个犀牛云事业部的核心支撑,在犀牛云从11人发展到现在32家分公司300多人团队的规模化战略过程中扮演了重要的角色。(同学们进行自我介绍)沟通基于真相,自我介绍是大家互相熟悉的第一步,也是通过这次介绍让我们更了解每位小伙伴的过往经历,有人是刚毕业就来到了英迈思,有人是有过几次的工作经历,最终在机缘巧合下来到了英迈思这个大家庭。或许每个人的过往都不一样,但现在在虎步服务运监部这个大家庭里,大家有了共同的目标,为集团的发展发现人才、甄别人才、孕育人才,贡献出自己的一份力量,互相学习,共同进步,实现生命价值最大化。会议上,人力资源中心副总经理寿珍老师跟大家分享了HR+服务运监部双轨制人力资源体系,指出我们应该做什么,怎么做。服务运监部在各个事业部中称为“政委”,实际上就是公司派驻到各业务线的人力资源管理者,与业务经理一起做好所在团队的组织管理、员工发展、人才培养等工作。不管之前所从事的是什么工作,既然来到了运监部,就应该学会拥抱变化,以积极乐观的心态去学习,英迈思不仅是企业,更是一所大学,只要愿意去改变,总会有所收获,实现个人的成长。服务运监部与人力资源中心是相融共生的,既有相通的地方,也各有侧重点。服务运监部主要工作是人才的培养、团队氛围的建设及市场化发展,侧重的是对人才心理、思想上的培养,产出具有忠诚度、幸福感的员工,更注重对员工的精神激励,一般是通过“闻味道,照镜子”来进行工作。而人力资源中心主要是负责制度的建设、员工绩效的考核及职业化发展规划,侧重的是对员工日常行为、仪容仪表的管理,培养出满意度、敬业度高、执行力强的人才,奖励上更强调物质的激励,一般是通过调研及组装诊断开展工作。通过寿珍老师老师的分享,我们对服务运监部与人力资源中心的区别有了更清晰的认识,同时也了解到服务运监部的特色工作包括了人才封装、产品封装、文化传承,还设有专门的从新生训练到干部成长的人才培养体系,奉行的是执行力超强、战斗力超强的文化理念,最终推动公司价值观和文化的落地。会议的最后是每一位老...
[ 2018 - 05 - 21 ]
【喜讯】顺风扬帆新起航,英迈思集团武汉分公司乔迁新址!
【喜讯】顺风扬帆新起航,英迈思集团武汉分公司乔迁新址!
五月,在这个生机迸发,草长莺飞的时节里,英迈思集团武汉分公司经过稳健的发展,规模正在不断发展壮大,从2015年最初的几个人一路发展到现在有着两个部门的大集体,到处是英迈思人奋斗的身影和痕迹。而在这个好时节,武汉的同学们正在撸起袖子干一件大事儿——搬家。原来的办公地点已经不能满足公司不断发展上升的的需要,2018年5月21日,经过分公司全体同仁的齐心努力,英迈思武汉分公司已经顺利乔迁新址并恢复了正常工作,新的征程就此开启!武汉在数字经济发展方面走在全国前列,是多个国家战略的聚焦点: 打造中部崛起核心增长极,挺起长江经济带“脊梁”。根据2017年最新发布《中国城市数字经济白皮书》中对中国城市数字经济的评估,武汉仅次于北上广深和成都,居第六位,是国内建设云计算平台和大数据平台较完善的城市之一。这也是英迈思选择武汉,扎根武汉的重要原因之一,而武汉的同仁们也不负众望,在这座新兴的科技新城中从无到有,打响了英迈思、犀牛云的品牌,实践了拥抱变化,有勇有责的人才理念。武汉分公司的“新家”位于武汉市洪山区珞瑜路78号,长江传媒大厦1601-1604。 所处的长江传媒大厦位于珞狮路与珞瑜路的交汇处,居于武昌商贸的中心地段,与广埠屯商圈相望,紧邻华中师范大学,环境优雅,是珞瑜路上的黄金商业写字楼。大厦周边生活设施配套齐全,地理位置优越,处于交通核心枢纽地带。对于此次乔迁,将作为武汉分公司新的起点,开启奋斗发展的新一个阶段。借助新址更加现代化的办公环境和更为便捷的配套设施,不断提升经营水准和管理水平,结合过去3年的沉淀和优势,以新战略、新形象巩固行业地位,以崭新的姿态和更高的要求服务客户成功。也将激发英迈思人更高的热情,更高的斗志向更辉煌的未来迈进!除了满足日常的办公需要,这次乔迁还有个大目的,那就是我们的牛人创客正式落地武汉啦!这也就意味着武汉分公司将一跃成为犀牛云事业群第二总部。说到这,就得好好说说我们牛人创客中心了,牛人创客中心的战略方向是“走多元化”发展,打破“一元化”发展的壁垒,多种业务共同发展,打造一个专业的创业交流、职业交流、生活交流的平台。创客们用互联网思维改造传统产业,通过不断的产品迭代,为受众提供层层递进的消费体验惊喜。而犀牛云通过平台优势孕育创客文化,不断吸引创客,二者互为依托,相生共荣。全新的英迈思武汉武汉分公司,与牛人创客中心携手并进,根据客户所需不断推...
[ 2018 - 05 - 21 ]